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(COVID-19 लॉकडाउन: 100 मिलियन भारतीय नौकरियां जोखिम में हैं)
इसे पढ़ने से पहले एक गहरी सांस लें, और जान लें कि ये केवल scenarios हैं। कोरोनावायरस महामारी इस सदी की सबसे बुरी महामारी है और शायद अब तक ज्ञात मानव जाति में सबसे घातक है। हमारे द्वारा उजागर किए जा रहे अकल्पनीय स्वास्थ्य जोखिमों के अलावा, महामारी ने भारत सहित वैश्विक अर्थव्यवस्था के लिए भी बड़ा खतरा पैदा कर दिया है।
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने राष्ट्र के लिए अपने नवीनतम संबोधन में, रुपये के आर्थिक पैकेज की घोषणा की। कोविद -19 स्थिति से लड़ने के लिए 20 लाख करोड़ रु आवंटित किये गए हैं । भारत ने पहले कभी इस तरह के आर्थिक खतरे का सामना नहीं किया था और न ही इस तरह के वित्तीय समर्थन की जरूरत थी। Lockdown के चौथे चरण की संभावना जल्द ही घोषित होने के साथ, भय ने सभी को जकड़ लिया है। यदि हम काम पर नहीं जाते हैं (हर पेशा घर से काम करने के लिए अनुकूल नहीं हो सकता) तो हमें जीवित रहने के लिए पैसे कैसे मिलेंगे? और सही बात तो यही है कि यह दुःस्वप्न जल्द ही खत्म होने वाला नहीं है।
भारतीय उद्योग परिसंघ सर्वेक्षण /Survey (Confederation of Indian Industry/CII)
भारत में एक प्रमुख उद्योग संघ, भारतीय उद्योग परिसंघ (CII)(Confederation of Indian Industry) ने एक ऑनलाइन सर्वेक्षण किया जिसमें विभिन्न क्षेत्रों और उद्योगों के लगभग 200 CEOs ने भाग लिया। “सर्वेक्षण के परिणामों से संकेत मिलता है कि कंपनियों के एक महत्वपूर्ण बहुमत से राजस्व में 10 प्रतिशत से अधिक की गिरावट और मौजूदा तिमाही (अप्रैल-जून 2020) और साथ ही पिछली तिमाही (जनवरी- जून 2020) में 5 प्रतिशत से अधिक की गिरावट की उम्मीद है। “घरेलू फर्मों द्वारा राजस्व और लाभ वृद्धि दोनों में इस तीव्र गिरावट की उम्मीद, जीडीपी(GDP) विकास पर इस प्रकोप के महत्वपूर्ण प्रभाव को पूर्व निर्धारित कर सकती है,” सीआईआई ने कहा। विभिन्न क्षेत्रों में बेरोजगार होने की संभावना के अनुमानों को टटोले, – यह एक डरावनी फिल्म जैसे है जो स्क्रीन पर आ रही है।
लोग पहले से ही नौकरी खो रहे हैं और उन्हें वेतन कटौती करने के लिए कहा गया है:
ज्यादातर कंपनियों ने इन तीन फैसलों में से एक का सहारा लिया है- लोगों को बर्खास्त करना, कर्मचारियों को बिना वेतन के अनिश्चितकालीन अवकाश पर जाने के लिए कहना, और वेतन में 85 फीसदी तक की कमी करना। नौकरियों और वेतन कटौती के बारे में भावनात्मक और संकटपूर्ण ईमेल उनके सीईओ के कमरे से कर्मचारियों को भेजे गए थे, जिनमें से कुछ ने दशकों तक एक ही कंपनियों में काम किया था। दुबई स्थित, ट्राइबर्ग के सीईओ, जो कि एक सोर्सिंग फर्म हैं, ने लिखा है, “अपने 48 साल के कामकाजी जीवन में, मैंने ऐसी मुश्किल स्थिति कभी नहीं देखी “
“It is very important to make sure people who are losing jobs can maintain a basic lifestyle.”
– Gita Gopinath, IMF chief economist
(“यह सुनिश्चित करना बहुत महत्वपूर्ण है कि जो लोग नौकरी खो रहे हैं वे एक बुनियादी जीवन बिताने में सक्षम हो।“)
CII की रिपोर्ट ने भारत में नौकरी छूटने के कुछ डरावने तथ्यों को भी प्रकाश में लाया है। “नौकरियों के मोर्चे पर, लगभग 52 प्रतिशत फर्मों ने अपने संबंधित क्षेत्रों में नौकरियों के नुकसान का अनुमान लगाया है, जिसके परिणामस्वरूप कोरोनोवायरस प्रकोप और आगामी लॉकडाउन का प्रभाव है। जबकि नौकरियों के अनुपात में कटौती की उम्मीद काफी हैं, पीटीआई की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि फर्मों का महत्वपूर्ण अनुपात (47 प्रतिशत) 15 प्रतिशत से कम नौकरी के नुकसान की उम्मीद करता है, जबकि 32 प्रतिशत फर्मों का लॉकडाउन समाप्त होने के बाद लगभग 15-30 प्रतिशत नौकरियों की उम्मीद है। सीईओ द्वारा सेक्टरों में दिए गए आंकड़ों को ध्यान में रखने के बाद, संख्या बहुत डरावनी हो सकती है क्योंकि यह देश में 100 मिलियन से अधिक नौकरी के नुकसान का अनुवाद करता है!
रिपोर्टों के अनुसार, जो क्षेत्र और उद्योग सख्त हैं, उनमें आतिथ्य, खुदरा, विमानन, MSME (सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम), कृषि आदि शामिल हैं। “पीक सीजन के दौरान हमारा होटल खाली पड़ा है। हमारे पास कोई विकल्प नहीं है। वित्तीय सहायता के लिए हम सरकार से मदद लेना चाहते हैं क्योंकि हम भारी नुकसान में चल रहे हैं, ” नाम न छापने की शर्त पर एक स्थानीय होटल के मालिक ने कहा।
आपको क्या करने की आवश्यकता है:
यह अनुमान लगाना बहुत मुश्किल है कि किसकी नौकरी सुरक्षित है और किसकी नहीं। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि हम तैयार रहें। यह समझदारी होगी कि अनावश्यक खर्चों से बचें और केवल उन्हीं चीजों को खरीदें जिनकी हमें आवश्यकता है। ऐसी किसी भी चीज़ में निवेश न करें जो जोखिम भरा हो। इसके अलावा, अपने कौशल(skill) को अपग्रेड(upgrade) करना और एक महामारी की दुनिया के लिए खुद को तैयार करना महत्वपूर्ण है, जहां नौकरी के बाजार में बहुत सारे बदलाव होने की उम्मीद है।
-> Jaan hai toh jahan hai’
जान है तो जहाँ है।
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